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二、新时代我国企业管理会计工作存在问题的原因分析在新时代经济背景下,我国企业管理会计工作存在问题的原因是多方面的,既有内因也有外因,既有客观原因也有主观原因。本文认为最主要的原因是政府相关部门和企业高层对管理会计人才培养重视不足,导致大多数传统的财务会计人员没有主动参与企业经营决策的意识,会计人员的知识不够全面,会计人员的业务能力结构不够合理。1.政府相关部门和企业高层对管理会计人才培养重视不足。发达 的相关组织比较早地认识到管理会计在企业经营管理中的重要性,并出台相应政策来积极引导对管理会计人才的培养。比如,美国管理会计师协会(IMA)对管理会计师提出了5大类、共计28项具体能力的管理和职业发展指南。而我国财政部在2014年才提出“关于全面推进管理会计体系建设的指导意见”(财办会[2014]5号文),明确要建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系,力争通过5~10年左右的努力,中国特色管理会计理论体系,管理会计指引体系基本建成,管理会计人才队伍显著加强,管


四周打上小孔用于排除锈粉,蛇形管固定在支架上,管的两端连接喇叭状进出口,将需要调直的钢丝穿过蛇形管,通过人力向前牵引。对于工程量小和临时性工地加工钢筋的环境条件下,也可用导轮牵引的方法调直钢丝。这种方法是将钢丝穿过同定架上的几个导轮,通过人力拉动使钢丝平直的一种方法,多用于直径10_以下的钢丝的调直,如图4-5所示。(2)细钢筋的人工调直:细钢筋一般指直径在10mm以下的盘圆钢筋,这种方法适用于工程量小的零星钢筋加工。操作方法是:首先将盘圆钢筋放置在_架上面,通过人工将钢筋拉到一定的长度后切断,然后将细钢筋的两端夹在绞盘两端的夹具上,转动绞盘,可将钢筋拉直,如图4-6所示。(3)粗钢筋的人工调直:粗钢筋一般是指直径超过12mm以上的钢筋。
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