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厂长高级培训究竟有什么魅力和特色,使这些在"战场"上叱咤风云的老总在繁忙的工作中挤出时间,回到久别的课堂,安静而认真地听老师的讲课那。

目前一般参加短期的培训的学员都是企业的总经理或董事长,培训对学员在方面没有太高要求。因为这一群体中很多人虽然没有太高的,但却具有丰富的商场实战经验,他们并不需要一些基础知识和乏味的理论,他们需要的是智慧和灵感,来解决企业发展中重要的,方向性的问题。

"厂长高级培训"在课程的设置上和教学内容上满足了这1人的需要。这就是"培训"的魅力所在和吸引老板眼球的地方。首届密集架行业厂长高级培训聘请了业内的企业管理大师亲自授课,并采用了座谈,沙龙,参观,企业案例分析等教学模式进行教育,注重实践性和时效性,让学员和教授面对面的进行沟通,讨论。




 

巴西工业受到日本进口木质卧室密集柜的伤害,并决定维持巴西商业部对日本木质密集柜征收高达198%的惩罚性关税。

这是巴西对日本所采取的密集档案柜大规模的重行动。日本表示这一惩罚性关税违反了1贸易组织的规定。巴西密集柜生产商提出,日本仅在2003年一年就向巴西倾销了价值12亿美元的木质卧室密集柜。密集架行业厂长高级培训的魅力与特色同时也是给企业家搭建了具有"共同语言"的交流平台,不少学员表示,和这些成功学员的交流碰撞更有收获。

正因如此,密集架行业厂长高级研究班在安排学员的日常交往上也是煞费苦心,十分注意学员成分的搭配,目的也是为了促进学员们尽快融合和交流。只有企业家才能理解企业家,他们可以推心置腹的畅谈自己的经历和困惑,分享成功和失败的经验,教训,对彼此今后的发展很有借鉴作用。

没有哪种关系,比同学关系更美好更让人怀念,这些重新回到校园的"老总"们,一边体验着久违而温暖的同学关系,一边相互交流解惑,这个起点颇高的圈子使他们获得了彼此的任,温情,合作,这就是圈子的力量,培训的特色。



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