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于迫切希望降低成本的玻璃企业和光伏企业也是沉重的负担。另外一方面，大尺寸组件及双面组件近来成为光伏行业发展的趋势，预计2022年大尺寸组件产能占比超过50%。受双玻渗透率以及组件大型化趋势影响，部分老旧窑炉因无法适应超薄化。实际上大尺寸玻璃的生产，将逐步退出市场。年初至今整个行业未新批一条光伏玻璃产线。在这种情况下而部分无法适配的小产线，则需要对产线进行技改，但会因为停复产周期长，生产经济性难以改善，市场竞争加剧等问题而难以获得经济效益，因此未来两年这部分产能也将逐步退出市场，光伏玻璃实际有效产能将比预设产能更低。
根据测算，到2021年，我国光伏玻璃产能预计能满足50gw以上光伏组件需求，到2022年，满足60gw的光伏组件需求。这与各方预测的未来装机相差甚远，由此下去，未来一段时间玻璃短缺在光伏产业长期存在，这将严重影响光伏产业发展进程。不可否认，对于部分结构性过剩的行业，政策的管控能帮助实现供给侧改革优化，产业竞争力。光伏玻璃目前显然还离过剩相差甚远。




修订发布《产业结构调整指导目录（2019年本）》。不符合行业准入条件和有关规定列为鼓励类的技术工艺将成为重点扶持和给予优惠的对象。限制类是工艺技术落后直径3米（不含）以下水泥粉磨设备（生产特种水泥除外）。无覆膜塑编水泥包装袋生产线。
水泥错峰生产情况。重点检查新建水泥平板玻璃项目是否开展产能置换，产能置换是否符合规定，是否按要求进行公示公告，跨省置换是否召开听证会，产能指标是否符合政策要求，是否在工厅联原〔2018〕57号文件要求的水泥平板玻璃生产线清单内，建设项目产能置换方案是否得到严格落实，新建项目是否存在“批小建大”失行为，用于置换的产能是否按照要求关停和拆除，产能置换是否存在其他违反政策法规等情形。
汾渭平原等区域）属于《产业结构调整指导目录》限制类的，要提高错峰限产比例或实施停产。并且对限制类，淘汰类企业大幅提高




情防控和经济社会发展的重要指示精神做优创新孵化平台。根据集团委实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署持续探索行业服务的“三做一探索”业务战略，为实现高质量发展而持续奋斗，不断创造优异的业绩回报员工，回报人，回报社会。
还勇于承担社会责任。2020年，面对疫情冲击和国内经济下行的压力，院响应号召，积极担当，主动作为，多措并举扩大就业，现有队伍保持稳定，人才引进做好加法。通过搭建新平台，承接新项目等措施，尽力为专业技术人才，技能人才等群体提供就业岗位，打好“稳岗扩就业”的“组合拳”。通过创新招聘模式，积极探索云招聘及线上招聘会等方法解决招聘难题。在此基础上，南京玻纤院通过招聘。不仅肩负战略和行业发展的重任南京玻纤院作为改制科研院所合作等方式补充到岗200人左右，比去年同期增长65%。其中，高校毕业生比上年同期增长近2倍，高端科研技术类人才比上年同期增长1倍，产业工人比上年同期增长30%。随着稳岗扩就业与企业发展深度融合，未来还将面向社会新提供就业岗位600余个。




和代表专题调研，集中视察对《纲要》实施的推动作用。（二完善社会监督机制。各实施责任主体要及时发布《纲要》实施进展情况，保障社会公众知情权。畅通公众监督渠道，更好发挥各派，工商联和无派人士对《纲要》实施的监督作用。充分发挥行业协会商会。（二强化监督作用。自觉接受监督要依法向全国常委会报告《纲要》实施情况和中期评估报告贸易促进机构，智库等社会力量的专业化监督作用。建立利用互联网等新媒体监督《纲要》实施的有效机制。
建立《纲要》实施专项督查机制。各地区各部门负责组织开展地方总体规划和专项规划实施情况的督查。各级审计要依法加强对规划实施情况的审计监督。（二加强规划实施考核评价。强化年度评估，中期评估，总结评估及专项评估结果的运用，将《纲要》实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。针对各地区各部门实际。（二加大督查力
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